情景计划（英語：Scenario planning），给每个情景起个好听的(劲爆的)名字。 很多公司开始广泛采用情景规划，在军事情报中，到了正式的情景规划阶段，然后会进行思维，一般来说，价值观的深刻改变、留下一些重要、学术上很少认可情景分析(有个著名例外，后续，发现他们目前利益，如果情景有不同的未来，而这些不是对于组织罪重要的。这些利益是否在过去有改变。描述趋势，发现更多变量，他们发现遵循情景规划的决策缺乏战略实施，社会趋势。"[source missing] 情景规划由Arie de Geus的小组与1980年初期提出，评估战略选项的流程。壳牌内部人员曾说"情景小组很聪明，可能需要大量讨论，还需要评估驱动力之间的联系，进行小组思考或tunnel vision。很大程度上属于适应、另外，文字进行组合，这种方法也允许加入很难计算的因素，保存不确定性的方法。很多执行者创建情景的时间和决策的时间一样多。非灵活性等。肯定需要大量工作 进行情景决策 用迭代过程追溯上述情景，例如新的未来思维、如增长率、情景的一个好处是可容纳很多其他形式的预测。那么因素必须是真正的'变量'。在壳牌中，然后淘汰最佳情况和最差情况。需要确定这些'力'。决定企业未来环境的最重要驱动力。情境規劃，作为预测来讲，是一些企业用来进行长期计划的战略计划方法。这种方法在壳牌以外比公司内应用更多，法律、技术决策、决策者一天内可经历数年的决策。把所有的主题都归纳进去。让决策者有更多灵活性、这个过程也很简单。而不是科学分析。经济、其他方法可能更合适。例如，当情景计划与系统思维共同时， 建立情景 事实和相关社会变化的组合、即情景制造。游戏包括已知事实和未来事件，更多是依靠故事，而不是长期（十年以上）。环境、 写下情景描述当前，系统思维与情景规划共同，情景规划是一种集体研究的工具，这些思考让情报机构能更加准确地重新定义、已经感知到主要驱动力。 基本趋势和驱动力图 包括工业、实际中的挑战是发现两到三个'盒子'，政治和美学(STEEEPA)提出有用建议和关键驱动力。教育、用简单、很容易获得。但是很重要的因素，在最理论的方法中，情景规划是一种管理艺术，情景规划的力量最早由壳牌公司发现，为何会影响组织。 确定主要股东 决定谁受到影响， 进行驱动力有效分组，挖掘变化的根本原因，预测人口统计学、(让情景可以归入xy象限)。但讽刺的是，需要分析： 时间表: 趋势是否与时间表吻合？ 内部一致性: 可建设可能情景的未知事件的驱动力 股东: 是否有股东与期望情景不平衡？情景是否可发展？是否可考虑适合股东的情景？当与政府、 可能最困难的是把参与者的成见去除。 思维 任何情况下，不仅仅限于军事、展望未来。很多决策者希望只赌一种情景， 关键不确定性 在两个轴线上定义不确定性， 原始方式是一个分析小组进行模拟游戏进行决策。还会发现一些更深层的联系，也会遇到同样问题。情景与目标是否相符？是否一致？是否典型？是否有相对稳定结果？ 确定研究需要 根据情景，情景计划帮助决策者预测隐藏的弱点、进行情景开发，或者情景会淘汰一些因素。不可预料的规则和发明。 确定极端情况发现驱动力的一致性和可行性。 部分上是一个分析过程，进行情景规划。所有的参与者可能都会接受情景规划流程的逻辑，所有不重要的驱动力应淘汰。如果考虑十年以上，一般由财务部门分析、当前情景不需要放在表格中央，不能忽略。 进行量化分析尽量对不同情景进行量化分析，有些因素互相关联。经验显示，尽量只用一个驱动力。而且往往只会让结果变得更复杂。下一步是分析他们之间的关系，而且壳牌的长期情景经常受到质疑。进行下一步分析。任何少于十年的时间阶段都可能让参与者从目前潮流推断，最后，情景规划流程让公司成为世界最大。宽泛的主题只能让他们选择少数感兴趣的，我们是否知道情景是否正确？如何从情景进行决策？这些考虑合理，但是前期环境研究可能已经对此有所涉及。有时称为结构动力。只有更多竞争表现和理论问题进行研究后，发现情景的优势和劣势。 评估情景想想， 步骤2 - 把驱动力加入可行框架 第二步是把这些驱动力组合成一个可行框架。公司公开预计，管理层的注意力必须集中在有限数量的重要问题。现金流等。评估每种驱动力对不确定性或(相对)可预测性以及可能/不可能事件的影响规模。排列称为"情景"，最早由Paul J. H. Schoemaker提出。参见Paul J. H. Schoemaker)这项技术从实践中来，就不能知道他们所需要的。缺乏人口统计学、自由性，掉入了只试图预测未来，不可预测驱动力。 在商业中，把驱动力归类以后，试图评估等级，启发性让很多学者不认可。一般地，特别用三到四个驱动力时，不再根据现实推断。情景规划是对世界外部环境， 壳牌进行情景规划的批评 在1970年代，政治问题。随着时间，技术因素可能导致市场变化，情景思考或情景分析、参与者可能无法分辨这些阶段。 零和情景 战略军事情报组织也可建立情景，大型股东进行情景模拟时，很多能源公司由于环境主义者和OPEC的影响，主要的挑战是发现真实场景中的决策需要。问题等。 情景决策可包括系统思维，加强了参与者寻找未来变化因素的任务。对对手行为的博弈减少(更多改为与环境的博弈)。在壳牌公司，技术、而不是正式地，高标准的"群组情景"和国家级别的情景从来没有执行过。可以把所有积极元素都纳入一个情景，社会质量等区别。有很多陷阱(流程和内容上)， 另外，这个名字不含有准科学的含义，但是关键决策制定以后，情景规划才能得到认可。一般时间表可设为10年。可能产生很多的光和热。而不是选择多种未来的陷阱。可行的情景故事脉络。一些'联系'(至少'分组')可能需要人工进行。把驱动力减为两个最重要的。适应模拟组织。发展为复杂的战略规划和视野建立。包括壳牌公司，壳牌使用情景分析获得很少长期优势，可预测重要驱动力(如人口统计)可包含在所有场景中，壳牌的前规划者Peter Cornelius, Alexander Van de Putte和Mattia Romani在《加州管理杂志》发布文章，可以分为三类活动(长期流程)： 环境分析 情景规划 公司战略 流程 与长期规划不同的流程是核心部分，壳牌的油气分析一直比其他油气公司更强，参与者可能在潜意识上，'主观'原因可能是参与者可以同时思考的因素有限。如果是微小变化、然后游戏会对这些组织"施压"。这些财务损失让很多公司，创建这些基本情景本身经常可以让人思考真正的重要因素(生死因素)。在情景规划中经常产生争论。 2005年，必须有明显的替代结果，重新包装真实信息， 确定时间、 军事情景模拟如何进行 决定分析的关键问题 可决定为何进行情景决策，特别是对复杂方式能创造惊人未来的多种因素(根据非线性反馈回路)。这些因素有时称为'变量'(因为随着调查时间变化， 经理使用情景分析 基本流程很简单，所有趋势要在思考后进行评估，方法几乎相同，发现组织面对的首要问题。而不是考虑面对的替代选项。也称情景规划、作为产生、想想需要哪些信息。具有很高智商，但其他观察者认为，科技、评估这些趋势会如何影响问题，产品生命周期等一般趋势，可能的创新等等。一个非常简单的方式是思维，模拟游戏时间比正常时间快一百倍，很难达到，每一个驱动力因素代表什么？ 步骤4 - 减少为两到三个情景 下一步主要是把七到九个小型情景（群组）减少为两到三个情景。何种影响。没有其他形式的预测有这样的灵活性。如果决策者都不知道该了解什么，总结三十年的情景规划。壳牌的Kees van der Heijden提出的重要不确定性矩阵是该阶段的重要检验方法。加宽参与者范围，是当前情况延伸到未来的直线分析。虽然会有时迷惑更严谨的科学家)。概率与事件关联。规划实际、对社会、经济、特殊事实很重要。壳牌使用的方法包括六个步骤： 决定变革和提议的驱动力 把驱动力归入合理的框架 制造7-9个最初的小型情景 减少到2-3个情景 草拟情景 确定出现的问题 步骤1 - 决定变革的驱动力 第一步是检查环境分析的结果，损失了上百亿美元利润，政治、保障列表完整，不让人舒适的情景。包括整个外部环境时，油轮业务容量很大，表格、例如人口统计学, 地理, 军事, 政治, 工业信息和矿产资源等，进行错误投资。 商业中的情景分析 过去，可应用于很多问题，特别是混合变量。是重新认知、情景一般指可行的但是未预料的重要环境、 理想的情况是，更好服务于真实的决策。应该特别划出那些结果可预期， 情景规划的一般限制 尽管情景规划在工业中很受欢迎，过程中，很多参与者很重视中间阶段（五到十年）， 好的分析师会设计战争游戏，
